La Fundació Equitat.org impulsa els reptes de l’educació a Catalunya amb recerca, prospectiva, debats, programes d’innovació i incidència en polítiques públiques. Treballem des de la independència, la cooperació, el compromís i el rigor amb una extensa xarxa de professionals i col·laboradors que com nosaltres pensen que el coneixement crític pot contribuir a transformar la societat i oferir una educació de qualitat per a tothom.
El programa Magnet. Aliances per a l’èxit educatiu acompanya centres educatius amb composició social desequilibrada perquè es transformin en aliança amb institucions d’excel·lència, contribuint a revertir dinàmiques de segregació escolar i avançar cap a una escolarització més equilibrada.
Busquem una persona amb un perfil sòlid en anàlisi de dades, domini de Power BI i capacitat per treballar amb informació complexa amb rigor, criteri i cura pels processos.
Per fer seguiment del programa, la fundació busca una persona capaç de combinar anàlisi de dades, relació amb el territori i recomanacions de política pública. Busquem un perfil analític, metòdic i amb bones habilitats relacionals, que utilitzi les dades, i especialment Power BI, per entendre l’evolució dels centres, contrastar diagnòstics amb municipis i administració educativa, i orientar decisions que contribueixin a reduir la segregació escolar.
Funcions
La persona s’incorporarà al programa Magnet com a responsable de monitorització amb dades, amb un doble vessant: l’anàlisi de dades del programa i el seguiment territorial de les polítiques contra la segregació escolar als municipis participants.
Treballarà sota la direcció del programa i en coordinació estreta amb l’equip Magnet, aportant informació clau perquè les decisions es basin tant en l’evidència de les dades com en el coneixement del territori. El programa Magnet s’inscriu a l’àrea de recerca, a la qual també donarà suport en l’anàlisi de dades.
El seu treball servirà per saber si els centres i municipis avancen cap a una composició social més equilibrada, detectar riscos i oportunitats, i formular recomanacions de política pública als municipis a partir d’un catàleg de propostes. Per fer-ho, combinarà l’anàlisi de dades amb reunions i entrevistes amb actors del món local, recollint informació, contrastant diagnòstics, construint vincles de confiança i fent seguiment dels compromisos acordats.
Dades, anàlisi i visualització amb Power BI per al seguiment del programa
- Rebre i processar grans bases de dades educatives provinents de fonts diverses, depurar-les i detectar errors i inconsistències per garantir la qualitat de la informació.
- Construir les matrius d’anàlisi segons els criteris metodològics establerts pel programa i introduir-les en l’arquitectura Power BI existent.
- Identificar patrons i tendències —tant per a cada centre o territori com a escala global— relacionats amb la composició social i la segregació escolar.
- Elaborar visualitzacions, gràfics i presentacions que permetin comunicar els resultats de manera clara i rigorosa a públics diversos.
Seguiment territorial amb municipis
- Preparar i participar en reunions amb responsables polítics i tècnics del món local, així com amb altres actors implicats en l’escolarització.
- Presentar resultats, contrastar diagnòstics i recollir informació qualitativa sobre què està passant a cada territori.
- Contribuir a construir una relació de confiança amb els municipis, mantenint alhora una mirada exigent sobre el desplegament de mesures contra la segregació escolar.
- Fer seguiment dels compromisos acordats amb els municipis i identificar-ne el grau de compliment sobre el terreny.
- Traslladar a la direcció i a l’equip Magnet informació actualitzada sobre riscos, bloquejos, avenços i oportunitats de cada territori.
Recomanacions i incidència en política pública
- Formular recomanacions de política educativa a partir d’un catàleg establert, especialment en l’àmbit municipal.
- Sistematitzar els aprenentatges del seguiment local per identificar bones pràctiques, obstacles comuns i mesures amb més potencial d’impacte.
- Elaborar informes, documents de seguiment i materials de transferència de coneixement.
- Ajudar a connectar l’acció diària del programa amb la presa de decisions estratègiques.
Suport a l’àrea de recerca
- Actualització dels principals indicadors de l’estat de l’educació a Catalunya.
- Elaboració d’infografies i redacció de posts.
- Demanda i explotació de bases de dades. Redacció d’informes.
- Suport a l’àrea en la recollida d’indicadors interns.
Perfil i competències
Busquem una persona amb un perfil sòlid en anàlisi de dades, domini de Power BI i capacitat per treballar amb informació complexa amb rigor, criteri i cura pels processos. Ha de saber transformar les dades en lectures clares i útils per orientar decisions, i tenir autonomia per organitzar la feina, prioritzar i avançar en un entorn amb demandes diverses.
Alhora, cerquem algú amb interès genuí en les polítiques públiques educatives i en el repte de la segregació escolar. Una persona amb bones habilitats relacionals i comunicatives, capaç d’escoltar actors diversos, moure’s amb solvència en converses exigents, defensar recomanacions amb solidesa i contribuir a transformar dades, converses i seguiment territorial en compromisos i aprenentatges útils per al programa.
Requisits imprescindibles
Domini avançat de Power BI — requisit imprescindible
Creació de quadres de comandament, disseny de visualitzacions i modelatge de dades. És el nucli tècnic del rol: es requereix un nivell sòlid i demostrable.
- Formació universitària en ciències socials, estadística, economia, ciència de dades, polítiques públiques, educació o àmbits afins.
- Experiència en tractament, depuració i anàlisi de bases de dades quantitatives.
- Coneixements avançats d’Excel.
- Capacitat de generar informes, gràfics i presentacions a partir de dades per a públics no tècnics.
- Bona redacció i capacitat de síntesi. Català fluid.
- Organització, planificació i documentació rigorosa dels processos de treball.
- Bones habilitats comunicatives i relacionals, amb capacitat per escoltar, sintetitzar i transmetre conclusions amb claredat.
Manera de treballar que busquem
Rigor i autonomia: gestiones la teva feina amb ordre i sense necessitat de supervisió constant.
Atenció al detall: detectes inconsistències que d’altres passen per alt i no et conformes amb una anàlisi a mitges.
Orientació a l’impacte: treballes les dades perquè serveixin per prendre millors decisions i generar canvis concrets.
Capacitat d’anàlisi i concentració: pots treballar amb profunditat en tasques complexes, ordenar informació diversa i extreure’n conclusions útils.
Comunicació i solvència relacional: saps explicar resultats tècnics de manera clara, escoltar actors diversos, generar confiança i defensar recomanacions amb solidesa en converses exigents.
Valorarem especialment
• Coneixement del sistema educatiu català i de polítiques d’escolarització equilibrada.
• Experiència en projectes amb administracions públiques, municipis o recerca social.
• Coneixements de R, Python, SPSS o Stata per a anàlisi estadística.
• Sensibilitat social i compromís amb l’equitat educativa.
Oferim
- Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social i educativa. Formaràs part de l’àrea de recerca de l’entitat, on s’ubica el programa Magnet.
- Treballaràs amb un equip compromès amb impacte directe en polítiques públiques d’equitat educativa.
- 40 h setmanals. Contracte de substitució per baixa de llarga durada (1 any aprox.).
- Incorporació immediata.
- Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any.
- Retribució: sou brut anual de 35.000 €. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.
Candidatura
Envia el teu CV a monitoritzacio@equitat.org amb l’assumpte “Responsable de monitorització Magnet”. Si en tens, pots adjuntar algun exemple de quadre de comandament, visualització o informe analític que mostri la teva manera de treballar. La carta de presentació és opcional.
- Confirmarem recepció de totes les candidatures i contactarem només amb les persones preseleccionades.
- Data límit: 20 de juliol de 2026
- Garantim la confidencialitat del procés.
A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció.
